內容來自YAHOO新聞
印度裔執行長縱橫跨國企業
繼微軟董事會從基層拉拔印度人納德拉（Satya Nadella）為企業執行長後，Google在今年八月改組，並成立控股公司Alphabet，也從基層拉抬資深工程師皮蔡（Sundar Pichai）擔任執行長，Google兩位創辦人佩吉（Larry Page）和布林（Sergey Brin）退居幕後。巧合的是，皮蔡也是印度人。
納德拉和皮蔡除了是印度人背景外，他們有共同的特點是都在印度完成大學教育，並申請到美國頂尖大學念研究所，在拿到博士學位後留在美國科技業工作，且從基層的工程師做起並被拔擢成為執行長。印度人天生就有很強的數理能力，除擔任執行長的企業高層外，矽谷有將近三分之一的軟體工程師是印度人，而在美國的高科技人才工作簽證（H-1B，每年約有八．五萬個名額）也有將近一半的名額發給印度人，印度人在美國矽谷受到重視的程度可見一斑。
印度人在全球冒出頭
不僅是科技業，萬事達卡執行長班加（Ajay Banga）、百事可樂執行長努伊（Indra Nooyi）都是印度人，努伊還是女性的企業執行長，曾經被時代雜誌評選為二○○六年全球百大影響人物之一，去年被〈Fortune〉選為全球企業最有權勢女性的第三名。現任印度央行總裁拉詹（Raghuram Rajan）在回國任職前，曾經是美國芝加哥大學相當傑出的經濟學家，曾任ＩＭＦ首席經濟學家、美國財政部名譽經濟顧問、美國金融協會前任主席，一度被華爾街市場認為有機會擔任聯準會主席的人選之一。全球最大鋼鐵廠阿塞洛米塔爾的老闆米塔爾（Lakshmi Mittal）也是印度人，是英國的大富豪。目前〈Fortune〉的五百大企業中，擔任執行長最多的是美國人，第車貸台南七股車貸二多的就是印度人，三是加拿大人。
印度人如何達到這樣的成就？以在科技業發展的例子來說，一九四七年印度獨立後，在第一任首相尼赫魯（Jawaharlal Nehru）擘劃下，打造科技產業的重要建設，在政府的教育體系下設立一系列國家重點研究機構，培育科技業的專業人才，也非常重視技能教育。一九六一年政府出資支持印度理工學院（Indian Institute of Technology）、印度醫藥科學學院、印度資訊科技學院以及印度管理學院等。
拉詹在前往美國深造前，畢業於印度理工學院，剛接掌Google控股公司Alphabet執行長的皮蔡也是該校校友。微軟執行長納德拉取得第一個學位的曼尼帕爾科技學院（Minipal Institute of Technology），也都在推動新一代企業領導人所需技能的高等工程課程。政府支持的高等科技教育，是打造印度籍企業執行長與知名學者的搖籃。
除了基礎教育外，印度政府和私人企業發起的新創企業計畫，對科技發展貢獻很大。像Nasscom發起的10000 Startups計畫，提供學有專精和有意創業的印度人機會。根據新創研調公司Compass在今年七月底發布的全球新創最活躍的二十個城市中，印度的班加爾羅（Bangakore）排名第十五，高於雪梨和加拿大的多倫多和渥太華房貸彰化溪洲房貸車貸信貸雲林大埤車貸信貸等城市，在亞洲新創城市中排名僅次於第十位的新加坡。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/印度裔執行長縱橫跨國企業-084343732.html
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